+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Медицинская комиссия при приеме на работу

Медицинская комиссия при приеме на работу

Паспорт здоровья Медосмотр при приеме на работу предварительный Трудовым законодательством установлено, что предварительный медицинский осмотр — обязательное требование для определенных профессий. Расходы на проведение этих мероприятий закон возлагает на работодателя. Медосмотр при приеме на работу необходим для того, чтобы оценить состояние здоровья кандидата, подтвердить отсутствие противопоказаний и, соответственно, возможность выполнять свои служебные обязанности. Если же медкомиссией будут выявлены соответствующие противопоказания, отказ в трудоустройстве позволит предотвратить возможные аварии, травмы, несчастные случаи и другие неприятности, связанные с состоянием здоровья потенциального работника. Подтверждение хорошего состояния здоровья кандидата дает работодателю дополнительную гарантию отсутствия таких рисков.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законодательная база: кто и за чей счет проходит медосмотр при приеме на работу Действующее законодательство обязывает проходить мед.

Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)

Законодательная база: кто и за чей счет проходит медосмотр при приеме на работу Действующее законодательство обязывает проходить мед. Врачи, медсестры, другие сотрудники больниц, санаториев, оздоровительных центров. Занятые в сфере общепита или на пищевом производстве.

Сотрудники, которые работают в тяжелых или вредных, опасных условиях труда. Профессиональные спортсмены. Все несовершеннолетние, устраивающиеся на официальную работу. Все соискатели, планирующие работать вахтовым методом. Все соискатели, планирующие работать на Крайнем Севере. Занятые в работах, которые осуществляются под землей. Судьи всех уровней.

Водители либо работники, чья деятельность связана с движением транспортных средств. Работники прачечных. Однако сами работодатели не вправе расширять перечень профессий, то есть гражданин обязан проходить медицинский осмотр при устройстве на работу только в случаях, предусмотренных местным либо федеральным законодательством.

В той же статье ТК прописано, что любой медицинский осмотр, необходимый для осуществления должностных обязанностей, проходится только за счет средств работодателя. Имеется в виду не только прохождение медкомиссии при приеме на работу, но также и плановые обследования, осмотры перед каждой сменой и т. Вместе с тем сам медицинский осмотр входит в программу обязательного медицинского страхования, то есть государство гарантированно оплачивает: осмотры всех врачей список специалистов представлен ниже ; первичные анализы кровь, моча, кал, ЭКГ и некоторые другие.

Также в большинстве случаев предоставляется и бесплатное заключение от психиатра и нарколога. Но в некоторых больницах особенно в небольших городах работнику приходится посещать специализированные центры либо отправляться в более крупный населенный пункт, чтобы получить документы от этих специалистов.

В этом случае услуга будет оказано платно, но впоследствии работодатель должен будет компенсировать все издержки за исключением трат на проезд однако по своему усмотрению компания может возместить и их.

Существует 2 схемы оплаты: Компания заключает договор с конкретной медицинской организацией имеется в виду частная больница , и трудоустраивающийся проходит осмотр бесплатно. Либо соискатель при приеме на работу сам проходит медосмотр, собирает документы, подтверждающие его расходы, после чего получает компенсацию наличными либо переводом на банковскую карту, куда поступает и зарплата. Конкретные сроки начисления компенсации не оговорены — обычно это происходит в течение нескольких месяцев или полугода с момента трудоустройства.

Также важно понимать, что при проведении любых осмотров для уже трудоустроенных работников плановые, внеплановые медицинские комиссии , работодатель сохраняет не только рабочее место, но и средний заработок, то есть фактически признает это время рабочим. С другой стороны, в законодательстве нет прямого запрета на то, чтобы направлять сотрудника в больницу в его выходной день. Практика показывает, что такие случаи встречаются довольно часто, но признать их неправомерными пока довольно затруднительно.

Где проходят медицинский осмотр В государственной муниципальной поликлинике по месту жительства или по адресу временной регистрации. В частном медицинском учреждении. В первом случае процедура практически никогда не укладывается в 1 день — нередко осмотры в городских поликлиниках приходится проходить в течение всей рабочей недели из-за больших очередей и отчасти не вполне удобного расписания приема.

Во втором случае процедура займет 3-4 часа обычно в первой половине дня , однако она оплачивается отдельно. При этом стоимость осмотра вполне доступна — она зависит от количества специалистов и от региона, где находится клиника: в среднем около 1500-3000 рублей.

Соискатель вправе выбрать любой из вариантов, однако важно учесть 3 момента: Если компания заключила договор с коммерческой клиникой, то проходить обследование нужно именно там. В таком случае соискатель пройдет врачей за несколько часов, и ему не придется ничего оплачивать. Если у компании нет такого договора, но будущий работник при устройстве прошел медицинскую комиссию в частной клинике, у него могут возникнуть затруднения с компенсацией.

Дело в том, что сам по себе медосмотр в государственной больнице можно пройти бесплатно, хотя и со значительными тратами времени. Наконец, если речь идет о прохождении осмотра при трудоустройстве на гражданскую или военную службу сотрудники МВД, МЧС, Министерства обороны и многие другие , чаще всего медкомиссию проходят в специальных ведомственных больницах, то есть фактически у работника нет выбора. При этом наряду со стандартным перечнем анализов и врачей может понадобиться пройти и других специалистов.

Аналогично и для спортсменов. Порядок прохождения медосмотра: список врачей и срок действия справки Во время осмотра необходимо пройти всех врачей, заключения которых требуются для предоставления допуска.

В минимальном варианте перечень специалистов выглядит так: Терапевт делает итоговое заключение на основе заключений других врачей. ЛОР оториноларинголог.

Медосмотр при приеме на работу

Когда прохождение медицинской комиссии при приеме на работу является обязательным Требования к обязательным медицинским осмотрам при приеме на работу отдельных категорий работников установлены в первую очередь ТК РФ. Проходить его необходимо, если: Работа связана с вредными и опасными условиями труда. Перечни таких работ устанавливаются приказами Минздрава. Работа связана с управлением транспортом. Работа предстоит в сфере производства и торговли продуктами питания.

Услуги для корпоративных клиентов

По статье 212 ТК РФ работодатель может не допустить сотрудника к труду, если тот не прошел медицинский осмотр. Ссылаться на положения статей 121 и 157 ТК РФ, можно сделать вывод о том, что если человек не посетил врачей по обстоятельствам личного плана, время простоя в работе не будет оплачено его начальником. Но если человек не смог посетить клинику по обстоятельствам, не зависящим от его воли, простой также будет оплачен. Закон указывает на обязательный мед осмотр несовершеннолетних граждан. Кроме того, приказом Минздравсоцразвития под номером 302 определены опасные факторы производства. Если люди работают на таких производствах, в отношении них проводятся предварительные, периодические осмотры медиками.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пройти медосмотр на работу

Все, кому осмотр положен по закону при трудоустройстве, проходят медкомиссию или медосмотр за счет работодателя статья 212 ТК РФ , который обязан оплатить эти мероприятия. При этом не имеет никакого значения, будет такой человек принят в дальнейшем на работу или нет. Иными словами, в соответствии с нормами ТК РФ , медосмотр проводится исключительно за счет работодателя, без вариантов. Этому тезису есть подтверждение в судебной практике. Кроме того, работодатели должны помнить, что взыскать сумму, израсходованную на прохождение медкомиссии, с работника, который впоследствии сам отказался заключать трудовой договор, запрещено. Такой вывод сделал Роструд, отвечая на вопросы пользователей портала Онлайнинспекция. Каким образом осуществляется оплата медицинской комиссии при приеме на работу в соответствии с нормами Трудового кодекса Законодательство не регулирует порядок оплаты медицинских осмотров, которые работодатели организуют для своих сотрудников.

Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.

Причем врачи не только констатируют состояние претендента, но и выносят вердикт — допустить к работам в особых условиях или нет. Правильное обозначение формы медсправки — 086.

Оплата медосмотра при приеме на работу и отказе от трудоустройства

.

.

Медкомиссия на работу — важный этап

.

.

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: Медкомиссия при приеме на работу с комментариями профессионалов.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Медосмотр при поступлении на работу
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любомила

    Полностью с Вами согласна, примерно неделю назад написала про этоже в своем блоге!

  2. Велимир

    Автору нужно памятник постаить за такое!:)

  3. ccomomca

    Я считаю, что Вы не правы.